Posts met de tag Commitment



Advies · 05. november 2019
Wezenlijke processen die met identiteit, cultuur, verandering, visie en strategie te maken hebben, zijn niet gebaat bij instrumentele communicatie. Wat nodig is, is het modereren van een corporate conversation die aansluit bij het intuïtieve weten van de organisatie. Op die manier creëer je commitment en ownership en zo verander je het gedrag. Hoe werkt dat?
12. januari 2016
Workshop over de kracht van verhalen bij communicatie, verandering en cultuur.