Posts met de tag Gedrag



Advies · 05. november 2019
Wezenlijke processen die met identiteit, cultuur, verandering, visie en strategie te maken hebben, zijn niet gebaat bij instrumentele communicatie. Wat nodig is, is het modereren van een corporate conversation die aansluit bij het intuïtieve weten van de organisatie. Op die manier creëer je commitment en ownership en zo verander je het gedrag. Hoe werkt dat?
Advies · 12. juli 2019
In onze Brainstorm Focus werken we aan de kernboodschap, afstemming en overeenstemming en de communicatie van de boodschap. Centraal staat de vraag: hoe vertel je dit aan anderen?
Advies · 07. december 2016
Kernwaarden en communicatie
Waarom zijn kernwaarden precies kernwaarden? Van wat zijn ze dan de kern? Van een framework. Kernwaarden hebben helemaal geen zin als je geen freedom within a framework hebt gecreëerd.