Posts met de tag Leiderschap



Advies · 19. december 2018
Verandering is communicatie. En communicatie bij verandering begint met het verhaal van de leider. Liefst een persoonlijk verhaal over zijn/haar motivatie voor de verandering. Vervolgens deel je binnen die 'raamvertelling' en per fase de motiverende en inspirerende verhalen van je eigen mensen. Zo wakker je het vuurtje van de verandering aan.
Advies · 11. januari 2017
Welke fases kun je vanuit het leiderschapsperspectief onderscheiden bij verandering? Wij onderscheiden drie fases: vonk, vlam, vuur.
Publiciteit · 12. januari 2016
Kennis over het fenomeen storytelling mag op geen enkele afdeling communicatie ontbreken. Maar wij bieden meer in onze Workshop Storytelling. Je leert te werken met de structuur van het verhaal als universeel ontwikkelingsmodel voor jezelf, voor teams en voor je organisatie als geheel. Je leert om aan de hand van verhalen dichter op de realiteit te komen. En om verhalen te vinden, te vormen en te vertellen. Presentatie maakt een wezenlijk onderdeel uit van onze workshop storytelling.
Advies · 25. oktober 2015
Met storytelling betrek je iedereen in het verhaal. Van die wetenschap kunnen organisaties gebruik maken. Deel 1 van een tweeluik.
Advies · 15. augustus 2013
Verhalen vertellen is Chefsache. De strategie uitleggen, je visie geven, een standpunt verdedigen, je mensen bezielen, het waarom van de verandering toelichten. Zeven tips voor leiders uit de wereld die storytelling heet.
Advies · 11. april 2013
Storytelling speelt een grote rol bij cultuurverandering. Organisaties veranderen hun cultuur door een continu proces van verhalen halen en brengen.