Posts met de tag identiteit



Corporate conversatie; de bedding voor je veranderingsproces
Advies · 05. november 2019
De corporate conversatie vormt de bedding voor je ontwikkeling en voor elk veranderingsproces. Het is de rol van de communicatieadviseur om, in nauw contact met het verander-team, de conversatie rondom de verandering te positioneren, te structuren, te faseren en te modereren. Hoe doe je dat als communicatieadviseur?

Advies · 15. november 2018
Hoe betrek je als bestuur of leiding op het juiste moment medewerkers bij het veranderingsproces? Wat is dat juiste moment?

11 Storytelling-technieken om je communicatie  te verbeteren
Publiciteit · 16. augustus 2017
Elf verhaal-technieken uit de wereld van storytelling om je communicatie te verbeteren.

Sparren met een collega van buiten
Advies · 05. juli 2017
Als leider, communicatieadviseur of organisatie loop je nu en dan tegen een vraagstuk of een casus aan waar je niet een-twee-drie het antwoord op hebt. Dat heb ik ook niet. Maar door samen te reflecteren op de casus en de context af te pellen, komen we heel dicht in de buurt van een antwoord. In elk geval in de vorm van een aanvliegroute, frisse ideeën, verrassende invalshoeken en misschien wel meer dan dat.

Hoe je met storytelling je imago verandert; het advocatenkantoor
Advies · 27. april 2015
De managing partner van een groot advocatenkantoor wil een imagoverandering doorvoeren. En snel. Maar hoe werkt dat dan? En kan storytelling daar iets voor betekenen?

Communicatie bij verandering (2)
Advies · 01. april 2015
Veel veranderingsprocessen verzanden of lopen vast. We hebben het niet goed gecommuniceerd, heet het achteraf. Maar omdat we dat nu al decennia roepen, wordt het misschien eens tijd om naar de communicatie en het proces zelf te kijken. Circulaire communicatie werkt tien keer beter dan de instrumentele, lineaire vorm van communiceren bij verandering.

Communicatie bij verandering 1
Advies · 31. maart 2015
Veel veranderingsprocessen verzanden of lopen vast. We hebben het niet goed gecommuniceerd, heet het achteraf. Maar omdat we dat nu al decennia roepen, wordt het misschien eens tijd om naar de communicatie en het proces zelf te kijken.

Storytelling en cultuurverandering; een voorbeeld uit de praktijk
Advies · 11. april 2013
Storytelling speelt een grote rol bij cultuurverandering. Organisaties veranderen hun cultuur door een continu proces van verhalen halen en brengen. Dat noemen wij hier: circulaire communicatie en dat is een andere vorm dan de lineaire vorm van communiceren.