Welk verhaal je ook wilt vertellen
Je zit altijd in een groter verhaal
En in dát verhaal zit de uitdaging
en dus de ontwikkeling.
Want zonder ontwikkeling is er geen verhaal.
En als er geen verhaal is
Valt er ook niks te vertellen.
Om je organisatie te verbeteren, medewerkers te betrekken, om naar buiten toe te laten zien wie je als organisatie bent, wat je van plan bent of wat je ergens van vindt, heb je een verhaal nodig. Een verhaal dat doet wat het moet doen: inspireren, motiveren, activeren, interesseren, informeren, engageren of overtuigen.
Hoe vaak hoor je niet achteraf: 'We hadden het ook beter moeten communiceren!' En dat horen we nu al decennia. Wordt het dan niet eens tijd om te kijken naar de manier waaróp we communiceren?
Verhalen hebben het vermogen om houdingen, overtuigingen en gedrag te veranderen. Vandaar ook ons motto:
Wat je niet kunt vertellen kun je ook nooit bereiken.
Draai het perspectief, versterk de identificatie, maak ruimte voor verbeelding, maak concreet wat abstract is, laat samenhang en beweging zien in plaats van op zichzelf staande feiten en geef betekenis in plaats van alleen maar informatie.
Van A naar B komen: position paper
Werken aan je corporate loyalty: corporate of thematisch magazine
Je organisatie ontwikkelen: professioneel evalueren
Je organisatie positioneren: jubileumboek en corporate story
Je expertise etaleren: managementboek of vakboek
Jezelf presenteren met een sterke personal pitch: personal branding