top of page

Een tripje door de organisatiejungle. Het belang van heldere positionering

Bijgewerkt op: 2 jan.

T.S.S.S., een innovatief bedrijf in high tech hogedruk ventielen, onmisbaar bij het opwekken van energie, wilde de neuzen dezelfde kant op zien te krijgen. Iedereen verwachtte veel van de heisessie, maar dat viel tegen...

Het Belang van heldere positionering binnen organisaties DuynsteePolak Position papers


‘Mensen zijn de motor van dit bedrijf’, trapte de HR-manager het beraad af.

 

‘Mensen?', siste de productmanager met een flauw lachje om de mond. ‘Het gaat toch zeker om onze producten?’

 

‘Oh ja?’, merkte de salesmanager vilein op, ‘en wie verkoopt al die producten van jou?’

 

‘Dat is helemaal niet de vraag’, riep de accountmanager met overslaande stem, ‘de vraag is: hoe krijg je die klant van jou zover dat hij onze producten koopt.’

 

‘Ja precies’, riep de Marketing Communications Manager daar meteen achteraan, ‘maar als ik vragen mag: hoe kom jij aan die leads en prospects? Zou mijn werk daar misschien wat mee te maken kunnen hebben?’

 

‘Zoals ik al zei’, herhaalde de HR-manager zichzelf, ‘wij mensen zijn de motor van dit bedrijf.’

 

Met de hem kenmerkende dictie, mengde zich daar nu de bedrijfsjurist in de discussie: ‘Het zijn niet de mensen, maar de contracten met die mensen, met onze klanten, met onze financiers en met onze toeleveranciers. Als organisatie zijn we uiteindelijk niets meer of minder dan een bundel afspraken.’

 

Moedeloos bezag de CEO de Poolse landdag die nu ontstond en verzuchtte nauwelijks hoorbaar: ‘Zonder een gezamenlijk verhaal kom je hier dus nooit uit.’

Gerelateerde posts

4 Comments


Unknown member
Jan 03

Leuk, goed bedacht. En het klopt ook nog es als een bus, iedereen is alleen maar met zijn eigen haggie bezig.😱

Like

Guest
Dec 27, 2023

goeie!

Like

Guest
Dec 25, 2023

Hahaha, geinig

Like

Guest
Dec 18, 2023

🤣 Leuk. En zo waar.

Like
bottom of page